樂(lè)刷電簽代理政策針對(duì)不同的代理有不同的政策，總計(jì)份為三級(jí)代理，總公司為樂(lè)刷科技有限公司，其次為樂(lè)刷一級(jí)代理，樂(lè)刷支付二級(jí)代理，樂(lè)刷支付三級(jí)代理，根據(jù)不同的級(jí)別會(huì)有不同的政策，同時(shí)也有不同的壓力，我們樂(lè)刷全國(guó)運(yùn)營(yíng)中心一次性拿貨是十萬(wàn)臺(tái)，其實(shí)壓力也是很大的。

樂(lè)刷電簽代理政策

針對(duì)一級(jí)代理，我們的要求也是比較嚴(yán)格的，要求拿貨200臺(tái)以上，激活一臺(tái)全部返現(xiàn)最高149元，同時(shí)我們給出二級(jí)代理，給出的最高返現(xiàn)達(dá)到一臺(tái)149元，拿貨要求達(dá)到100臺(tái)以上，同時(shí)我們也支持二級(jí)代理，二級(jí)代理拿貨5臺(tái)，最高返現(xiàn)達(dá)到149元，根據(jù)不同的拿貨數(shù)量，全部無(wú)押金形式，這就是我們整體的代理政策。

一． 薪資架構(gòu)

工資：基本工資+獎(jiǎng)金+推薦獎(jiǎng)+分潤(rùn)

補(bǔ)貼：話補(bǔ)+餐補(bǔ)+交補(bǔ)+房補(bǔ)

未來(lái)：級(jí)別+分紅

津貼：學(xué)習(xí)+旅游

二． 工資＋提成

1. 入職任務(wù)10臺(tái)，10臺(tái)達(dá)標(biāo)進(jìn)入試用期，激活獎(jiǎng)勵(lì)100元/臺(tái)，過(guò)培訓(xùn)期推薦人獎(jiǎng)勵(lì)300

2. 基本工資7500元：保底2200+全勤300+電簽pos達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)2000（達(dá)標(biāo)60臺(tái))+大機(jī)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)3000 （達(dá)標(biāo)30臺(tái)）

3. 激活提成：

三． 合伙人分潤(rùn)

1. 入職員工開(kāi)分潤(rùn)后臺(tái)，月交易量萬(wàn)3

2. 當(dāng)月累計(jì)激活100臺(tái)，月交易量萬(wàn)4

四． 招聘+管理

1. 招聘獎(jiǎng)勵(lì)500元：試用期入職200+轉(zhuǎn)正300

2. 升職加薪：

招2人入司升職組長(zhǎng)——享有小組業(yè)績(jī)?nèi)f1 （考核期3個(gè)月）

培養(yǎng)7個(gè)組長(zhǎng)（20人以上）升職經(jīng)理——享有團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?nèi)f1 （考核期6個(gè)月）

團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)出一個(gè)經(jīng)理（40人）升職區(qū)域總監(jiān)簽總部合伙人合同，享有區(qū)域50%分紅

（考核期12個(gè)月）

五．轉(zhuǎn)正補(bǔ)貼

試用期三個(gè)月內(nèi)全部完成任務(wù)后，成為正式員工在原有薪資待遇基礎(chǔ)上公司增加生活補(bǔ)貼：

生活補(bǔ)貼：話補(bǔ)：100元/月；餐補(bǔ)300元/月；交補(bǔ)300元/月；房補(bǔ)300元/月

六．孝敬津貼

完成50臺(tái)：500 完成100臺(tái)：1000

七．育人體系

（1）每日獎(jiǎng)罰機(jī)制

（2）每月優(yōu)秀員工評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)

（3）每月一次團(tuán)建活動(dòng) 200-1000元/人均

（4）每年一次國(guó)內(nèi)游獎(jiǎng)勵(lì) 2000-5000元/人均

（5）每年一次國(guó)外游獎(jiǎng)勵(lì) 1萬(wàn)-3萬(wàn)/人均

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